Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Gaat het bij leiderschap over het inspireren van mensen ? Of over het behalen van resultaten ? Is het een kwestie van aanleg ? Of van aangeleerd gedrag ? Wanneer is een leider effectief ? Waaruit blijkt dat dan ? Kunt u dat bovendien ontwikkelen ? En hoe doet u dat ? 'Het Berenschot Leiderschapsboek' helpt u een antwoord te formuleren op deze vragen. Oude inzichten werken daarbij niet meer. Een frisse kijk is nodig. Dit boek neemt u mee in de veranderingen die zichtbaar zijn in de wereld om ons heen. Er vinden grote verschuivingen plaats in maatschappij, economie en organisatie. Het gedrag van mensen verandert mee. Dat noopt tot een nieuwe visie op leiderschap en leiderschapsontwikkeling. Een visie die gebaseerd is op een leiderschapsrelatie die adaptief, omkeerbaar en uitwisselbaar is. Met een dominante rol voor de volgers en een sterk accent op de organisatorische functie van leiderschap. Daarbij past een praktijk van Leiderschapsontwikkeling die gebaseerd is op de missie, de strategie en de functie die Leiderschap in de organisatie heeft. Niet de persoonlijke ontwikkeling van individuele leiders staat centraal, maar hun gezamenlijke bijdrage aan de realisatie van de organisatie. Voor welke opgave staan zij en hoe geven zij vorm en inhoud aan hun individuele bijdrage daaraan ? 'Het Berenschot Leiderschapsboek' presenteert u een instrument dat speciaal voor het beantwoorden van deze vragen is ontworpen: het LeiderschapsAtelier.Bron : http://www.managementboek.nl

Leiderschap --- Management --- Motivatie --- Managementvaardigheden --- Nederland

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Arbeidsmotivatie --- Motivatie ; onderwijs --- Onderwijs en arbeidsmarkt

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Video games now have the dubious honour of having inspired their own management craze. Called 'gamification,' it aims to take principles from video games and apply them to serious tasks. The latest book on the subject, For the Win, comes from Kevin Werbach and Dan Hunter, from the Wharton Business School and the New York Law School respectively...[T]heir central idea--that the world might be a better place if work was less of a necessary drudge and more of a rewarding experience in itself--is hard to argue with. --The Economist Here's a conversion worthy of a Transformers movie: Take buttoned-down, MBA-toting business professionals and turn them into video game designers. That's the goal of a new book about Gamification, changing behavior of employees and customers by appealing to their sense of fun and their competitive instinct, video game style. The co-author of For the Win: How Game Thinking Can Revolutionize Your Business is Dan Hunter, who runs New York Law School's Institute for Information Law and Society. He says gamification done right is about meaningful competition. --David Brancaccio, Marketplace, American Public Radio Werbach and Hunter aren't playing around with this book on how to add the joy of gaming to your enterprise. This is a quick but thoughtful look into the pros and cons of gamification, what works and what doesn't, with plenty of insight into what really motivates and engages customers and employees. --Daniel H. Pink, author of Drive and A Whole New Mind For the Win is a total win! In the 21st century, business must shift from push to pull to get the best out of their employees and to entice their customers. This book brilliantly explains how to design and use gamification techniques to that end.

Gamification --- Psychologie ; motivatie --- Computerspelen --- Gamen --- Veranderingsmanagement --- Bedrijfspsychologie --- Motivatie --- Personeelsmanagement --- Computerspel --- Gaming

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Educational sciences --- motivatie --- pedagogiek --- communicatie --- autismespectrumstoornis (ASS) --- gezinspedagogiek

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Werkplezier boven winst, openheid boven bedrijfsgrootte, klanten die meedenken met de creatieven van het bureau, directie en personeel werkzaam in één ruimte, een ondernemingsplan vol onconventionele uitgangspunten.In dit boek wordt de lezer meegenomen naar de eerste tien jaar van Open communicatiebureau. Vanaf de oprichting in 2002 brak het bureau met vastgeroeste tradities in het reclame- en communicatievak. Het nam geen genoegen met de geslotenheid in alle geledingen van het bedrijfsleven. De oprichters geloofden dat het anders kon. En wilden dat bewijzen. Het werk laat zien hoe Open de openheid verankerde in het ondernemingsplan, het management, in huisvesting, het personeelsbeleid, de dagelijkse omgang met klanten en nog veel meer. Het laat zien wat de voordelen zijn van een open bedrijfscultuur, maar ook welke consequenties dit heeft. Het toont dat écht werkplezier voor alle werknemers heel wat meer investering vraagt dan een vrijdagmiddagborrel, een jaarlijks zeildagje en een dertiende maand

Arbeidsomstandigheden --- Personeelsmanagement --- Reclamebureau --- Management --- Openheid --- Werknemer --- Motivatie --- Tevredenheid --- Organisatiecultuur